voice dialogue

Toen ik 20 was werkte ik voor het laatst bij mijn ouders op de tuin. Ik ging op zoek naar ander werk, meer werkgeluk.

Sinds bijna een half jaar blog ik nu wekelijks over werkgeluk, gebaseerd op bezoeken aan werkplekken, interviews, boeken of ervaringen. Maar wat is mijn methode?

In een wetenschappelijke bui heb ik de opmerkingen over werkgeluk opgedeeld in de vier stappen naar werkgeluk. In deze blog vind je een samenvatting.

Een interview over de relatie tussen geld en werkgeluk met Rob Verhofstad, lid van het College van Bestuur van de Hanzehogeschool Groningen.

Eén vraag over werkgeluk komt steeds terug: ‘Wat doe ik met mijn vreselijke leidinggevende?’ Deze vraag berust op een groot misverstand.

“Hoe kan ik beter focussen in mijn werk?” is een van de vragen die ik vaak van klanten krijg over werkgeluk.

Verbinding en werkgeluk: het gevoel van buitenstaander zijn kan behoorlijk negatief zijn. Hoe kun je meer verbinding voelen?

Op mijn vorige blog kreeg ik veel reacties. Het riep ook vragen op, zoals: “Hoe ontdek ik mijn monsters?” Het duurt soms even voordat we doorhebben dat onze monsters aandacht vragen.

Door je monsters weg te drukken, blijven je monsters je monsters. Wat kun je beter doen om je werkgeluk te bewaren?

Veel mensen doen al “iets” waar ze gelukkig van worden, maar dat “iets” neemt maar 1, of 5 of 10 procent van hun werkweek in. Waar zit de rest van ons werkgeluk?