Uitnodiging Koningsdagborrel voor Dutch Repats

In het buitenland bezocht je op Koningsdag/koninginnedag vast de borrel van de Nederlandse ambassade. Nu ben je terug in Nederland en ‘veroordeeld’ tot saaie markten met tweedehands boeken en speelgoed. Daarom :

koningsdagborrel

  • Je bent van harte welkom op Koningsdag maandag 27 april een borrel van 4 tot 6
  • Voor Dutch Repats: Nederlanders die terug zijn uit het buitenland
  • Locatie: Leidschendam (goed bereikbaar met OV en auto)
  • Gasten zijn van harte welkom
  • Inschrijven door een mail te sturen naar hannekedijkman@newoptions.nl
  • Daarna ontvang je een bevestiging met adres
  • hannekeenestherNew Options en EsthervanderLecq photography zorgen voor champagne en Hollandse hapjes
  • We nodigen je van harte om om iets te eten of te drinken mee te nemen.

Tot ziens op 27 april?

Uw ‘ambassadeurs':

Hanneke Dijkman en Esther van der Lecq

ps: Ook een aanrader: het werkgeluk weekend van 2 en 3 mei, voor meer geluk in je huidige baan of in een nieuwe baan.

ps2: voor een goede profielfoto of foto’s voor je bedrijf, zie EsthervanderLecq photography, ook in Rome!

Eén tv, of hoe je conflicten de-personaliseert voor meer werkgeluk

six simple rulesHeb je thuis meer dan één tv zodat ieder zijn/haar eigen programma’s kan kijken? Goed. Maar op het werk heeft ook iedereen een eigen “tv” en daardoor is er geen noodzaak voor samenwerking. Mr Kwaliteit, Mr Sales, Mr Veiligheid hebben ieder hun eigen doelen, middelen en beperkingen. Daardoor komen vervolgens mensen bij mij terecht. Een groot deel van de conflicten op het werk hebben NIET te maken met cultuurverschillen, NIET met verkeerde systemen of structuren. Twee topconsultants van Boston Consulting Group leggen in “Six Simple Rules” uit hoe je conflicten kunt “de-personaliseren” en vervolgens met die zes simpele regels maken dat iedereen naar één gewenste uitkomst toewerkt. Inclusief voorbeelden van internationale bedrijven waarin bijvoorbeeld de Zwitsers niet efficiënter bleken dan de Amerikanen vanwege het Zwitser zijn, maar vanwege hun monopoliepositie binnen het bedrijf.

Als iedereen de “Six Simple Rules” van Yves Morieux en Peter Tollman zou volgen, dan was er een stuk meer werkgeluk was mijn conclusie na het lezen van het boek.  Daarom geef ik graag één van hun wijze lessen weg: “Regel 1: [Read more…]

Twee expats vanuit het Midden Oosten samen terug naar Nederland

ameike en sjoerdTwee expats vanuit het Midden Oosten samen terug naar Nederland

Toen ik Ameike Weijers en Sjoerd de Groot voor het eerst zag in november 2013 was dat via skype. Ze zaten buiten op het terras van hun huis in Dubai. Ze vertelden dat ze hun kinderen liever in Nederland lieten opgroeien. Beiden werkten als expats in Dubai in de techniek. Sjoerd met zijn opleiding als aerospace ingenieur aan de TU Delft werkte als airport performance manager bij de luchthaven van Dubai. Ameike is bouwkundig ingenieur en werkte er als project manager bij een ingenieursbureau. Sjoerd had die dag zijn baan opgezegd.

Dus twee mensen die willen werken in branches in Nederland waar de banen niet voor het oprapen [Read more…]

Skypen?

quote skypegesprekVeel Dutch Repats die ik spreek hebben al veel skype-ervaring, vooral met familie en vrienden. Bij de oriëntatie op de Nederlandse arbeidsmarkt komt die skype-ervaring goed van pas, maar het mag wat professioneler…

  1. Zorg voor een goed skype-profiel. Een duidelijke naam, een duidelijk foto. Stuur al ruim van te voren je contactpersoon een skype-uitnodiging.
  2. Zie er goed uit. Kleed je zoals je naar een netwerkgesprek zou gaan. Let ook op de achtergrond: wat ziet je gesprekspartner achter jou? Draagt dat bij aan je gewenste imago? Hoe valt het licht op je gezicht? Check op skype bij Extra-Instellingen-Video-instellingen hoe je overkomt. Zet een stapel boeken of een doos onder je laptop, zodat je goed in de camera kijkt.
  3. Ben verstaanbaar en versta. Test van te voren je microfoon en gebruik een headset. De headset van je telefoon kan hier ook dienst voor doen. Zonder headset krijg je ruis in het gesprek.
  4. Alles bij de hand. Heb informatie, jouw vragen, papier en pen klaar liggen voor aantekeningen. Zet iets te drinken klaar en besef dat je drankje ook in beeld komt.
  5. Goede verbinding. Niet overal is de verbinding even goed. Probeer een vaste netwerkkabel in plaats van draadloos netwerk voor betere kwaliteit.
  6. Niet storen. Zet telefoons op stil, sluit onnodige programma’s af en vraag anderen in je omgeving om je niet te storen.
  7. Ben er 100%. Je gesprekspartner neemt tijd voor je. Ga zitten met het gevoel dat dit het eerste gesprek is dat je vandaag hebt.

Deze tips zijn gebaseerd op de tips van Dorothy Dalton

Het Sinterklaas-effect: hoe maak je een verlanglijst voor werk naar je zin in Nederland?

sinterklaas2014hema13 december gratis webinar: hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek in Nederland? Voor effectiever solliciteren

Sinterklaas is weer in het land, niet alleen in Nederland ook in Barcelona, Dubai, Dublin en Rio de Janeiro. Met Sinterklaas komt de vraag voor klein en groot: wat zet ik op mijn verlanglijstje? Ken je dat gevoel wanneer je een verlanglijstje krijgt met ‘een mooie sjaal’ of ‘een mooi boek’? Je hebt geen idee wat de ander mooi vindt. Je bezoekt (web)winkels, zit eindeloos te wikken en wegen en koopt uiteindelijk iets. De ontvanger pakt het uit en je ziet dat ze/hij het eigenlijk toch niets vindt…

‘Ik wil een mooie baan’ levert géén mooie baan

Stel dat je op je verlanglijstje hebt staan dat je terug wilt naar Nederland. Dan kun je hetzelfde probleem krijgen als met de ‘mooi sjaal’ of het ‘mooie boek’. Je weet wel dat je een mooi baan zoekt, maar wat voor baan precies? Heb je niet helder voor jezelf wat voor baan je zoekt:

  • Dan kun je ook niet gericht zoeken naar vacatures
  • Dan kunnen je vrienden, familie, (oud)collega’s je ook niet helpen in je zoektocht
  • Dan kom je ‘vaag’ over naar werkgevers en recruiters
  • Dan voel je je alsof je in een doolhof rondzwerft
  • Dan kost het zoeken veel meer tijd
  • Dan vind je banen die je eigenlijk niet wilt
  • Dan kom je niet terecht in een baan die echt naar je zin is.

Leer nu de 4 ingrediënten voor een doeltreffende verlanglijst en 3 stappen om tot zo’n verlanglijst te komen

Op 13 december ben je welkom op het webinar Hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek in Nederland?. In dit webinar leer ik je:

  • Wat de vier ingrediënten zijn voor een doeltreffende verlanglijst
  • Hoe je in drie stappen tot zo’n verlanglijst kunt komen.

Wat levert het webinar je op? Het Sinterklaas-effect

Je leert hoe je een goede ‘verlanglijst’ maakt voor je nieuwe baan, zodat je je gericht kan gaan solliciteren en netwerken. Doordat je duidelijk kunt communiceren wat je wilt, kan je makkelijker passende vacatures vinden. Ook kunnen je vrienden, (oud)collega’s en familie in het land waar je nu woont, in Nederland en elders in de wereld je makkelijker in contact brengen met de juiste mensen en vacatures in Nederland. Met zo’n ‘ verlanglijst’ voel je je sterker en dat straal je uit. Kortom: het wordt makkelijker om werk te vinden dat naar je zin is.  Dat noemen we het Sinterklaas-effect: omschrijf helder wat je wil en je maakt meer kans dat je het krijgt.

Inclusief een aanbod

In het webinar doe ik een aantrekkelijk aanbod, om nu nog makkelijker deel te nemen aan de New Options Werkcirkel. Met de New Options Werkcirkel maak ik dat Nederlandse professionals en managers die in het buitenland wonen, nieuw werk vinden dat naar hun zin is. New Options doet dat sinds 1989. De New Options Werkcirkel biedt online 24×7 leren én skype en/of face-to-face gesprekken. Met zijdezachte aandacht en keiharde analyse.

Live vrijdag 13 december om 9 uur en 20.30 uur Nederlandse tijd, vol = vol

Je kunt het webinar op twee momenten volgen: om 9 uur en 20.30 uur Nederlandse tijd.  Duur: een uur. Gebruik de timeconvertor om de meest geschikt tijd voor jou te kiezen. Er zijn slechts 25 plekken per webinar beschikbaar, dus meld je nu aan! Vol = vol. Ik heb voorlopig geen plannen om dit webinar te herhalen.

Voordelen van een webinar zijn dat je het kunt volgen waar je ook bent. Gebruik een laptop, je i-pad, of je smartphone! Ook via de telefoon inbellen is mogelijk, vanuit vele landen gratis. Je mist dan wel de bijbehorende beelden.

Het webinar is live, dat betekent dat we ook met elkaar in gesprek kunnen gaan. Ik zal eerst een presentatie geven, daarna is er tijd voor vragen. Zorg dat je een headset gebruikt, anders geven je luidsprekers te veel ruis door de microfoon heen en zal ik je microfoon uit zetten. Vragen via de chat zijn altijd mogelijk.

Let op: er wordt geen opname nagezonden, dus ben je niet bij het webinar, dan mis je het.

Volgend jaar Sinterklaas in Nederland? Maak dan nu een start

Wil je volgend jaar met je gezin (of alleen) in Nederland wonen en hier Sinterklaas vieren? Maak dan nu gebruik van dit aanbod. De arbeidsmarkt in Nederland is krap en hoe vroeger je begint met je oriëntatie, hoe groter de kans dat je met het nieuwe schooljaar in Nederland een baan hebt.

Er zijn geen kosten verbonden aan het webinar. Bij aanmelding ontvang je al bonus regelmatig tips en tools van New Options. Afmelden kan altijd eenvoudig.

Wat klanten zeggen

” Hanneke heeft me gestimuleerd om op een constructieve manier uit te zoeken welke zaken voor mij belangrijk zijn. Ze zette me aan om meer te focussen op wat ik wilde. Naar aanleiding hiervan kon ik doelgerichter op zoek naar een baan. Een baan in een ander werkveld.  Hanneke gaf goede feedback tijdens het zoekproces. Toen het duidelijk werd wat ik wilde, ben ik via een contact van Hanneke aan mijn huidige baan gekomen, die erg goed bevalt.”
Inge Kuiperij, NT2 trainer bij Sagenn.

“Na maanden solliciteren begon de moed in mijn schoenen te zakken. Toen kwam ik op het spoor van de New Options Werkcirkel. Het bleek dat solliciteren leuk KAN zijn. Ik vond er noodzakelijke, nuttige en bruikbare informatie, op een gestructureerde wijze. Je start met een zelfonderzoek, doet inspirerende en leuke oefeningen, netwerkt via social media. Met tips over sollicitaties en met begeleidende gesprekken is het me al gelukt om opgenomen te worden in een interessante pool van managers!.

Of je nu vanuit het buitenland weer op de Nederlandse markt binnen wilt komen of gewoon aan een nieuwe uitdaging toe bent, mijn advies is: ga met de New Options Werkcirkel aan de slag.”
Een manager zorg met meer dan vijftien jaar ervaring in binnen- en buitenland.

Ja, ik meld me nu aan!

E-mail

Voornaam

Ik kies voor het webinar van: