De vijf belangrijkste vragen in een sollicitatiegesprek

quote kom maar opVoorbereiden op een sollicitatiegesprekken kan op vele manieren. Een daarvan is door te bedenken wat de werkgever gaat vragen en wat jij daarop kunt antwoorden. Hieronder vijf vragen, met suggesties voor jouw antwoorden. Is het gesprek via skype? Lees dan mijn blog met skype-tips.

1. Wat is jouw meerwaarde voor de werkgever?

Veel mensen zijn geneigd om te antwoorden in competenties of sterke punten: mijn meerwaarde ligt in creativiteit, mensen samen brengen, structuur brengen. Allemaal leuk en aardig maar, even op zijn Rotterdams: wat schuift dat? [Read more…]

Het Sinterklaas-effect: hoe maak je een verlanglijst voor werk naar je zin in Nederland?

sinterklaas2014hema13 december gratis webinar: hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek in Nederland? Voor effectiever solliciteren

Sinterklaas is weer in het land, niet alleen in Nederland ook in Barcelona, Dubai, Dublin en Rio de Janeiro. Met Sinterklaas komt de vraag voor klein en groot: wat zet ik op mijn verlanglijstje? Ken je dat gevoel wanneer je een verlanglijstje krijgt met ‘een mooie sjaal’ of ‘een mooi boek’? Je hebt geen idee wat de ander mooi vindt. Je bezoekt (web)winkels, zit eindeloos te wikken en wegen en koopt uiteindelijk iets. De ontvanger pakt het uit en je ziet dat ze/hij het eigenlijk toch niets vindt…

‘Ik wil een mooie baan’ levert géén mooie baan

Stel dat je op je verlanglijstje hebt staan dat je terug wilt naar Nederland. Dan kun je hetzelfde probleem krijgen als met de ‘mooi sjaal’ of het ‘mooie boek’. Je weet wel dat je een mooi baan zoekt, maar wat voor baan precies? Heb je niet helder voor jezelf wat voor baan je zoekt:

  • Dan kun je ook niet gericht zoeken naar vacatures
  • Dan kunnen je vrienden, familie, (oud)collega’s je ook niet helpen in je zoektocht
  • Dan kom je ‘vaag’ over naar werkgevers en recruiters
  • Dan voel je je alsof je in een doolhof rondzwerft
  • Dan kost het zoeken veel meer tijd
  • Dan vind je banen die je eigenlijk niet wilt
  • Dan kom je niet terecht in een baan die echt naar je zin is.

Leer nu de 4 ingrediënten voor een doeltreffende verlanglijst en 3 stappen om tot zo’n verlanglijst te komen

Op 13 december ben je welkom op het webinar Hoe omschrijf ik overtuigend wat voor werk ik zoek in Nederland?. In dit webinar leer ik je:

  • Wat de vier ingrediënten zijn voor een doeltreffende verlanglijst
  • Hoe je in drie stappen tot zo’n verlanglijst kunt komen.

Wat levert het webinar je op? Het Sinterklaas-effect

Je leert hoe je een goede ‘verlanglijst’ maakt voor je nieuwe baan, zodat je je gericht kan gaan solliciteren en netwerken. Doordat je duidelijk kunt communiceren wat je wilt, kan je makkelijker passende vacatures vinden. Ook kunnen je vrienden, (oud)collega’s en familie in het land waar je nu woont, in Nederland en elders in de wereld je makkelijker in contact brengen met de juiste mensen en vacatures in Nederland. Met zo’n ‘ verlanglijst’ voel je je sterker en dat straal je uit. Kortom: het wordt makkelijker om werk te vinden dat naar je zin is.  Dat noemen we het Sinterklaas-effect: omschrijf helder wat je wil en je maakt meer kans dat je het krijgt.

Inclusief een aanbod

In het webinar doe ik een aantrekkelijk aanbod, om nu nog makkelijker deel te nemen aan de New Options Werkcirkel. Met de New Options Werkcirkel maak ik dat Nederlandse professionals en managers die in het buitenland wonen, nieuw werk vinden dat naar hun zin is. New Options doet dat sinds 1989. De New Options Werkcirkel biedt online 24×7 leren én skype en/of face-to-face gesprekken. Met zijdezachte aandacht en keiharde analyse.

Live vrijdag 13 december om 9 uur en 20.30 uur Nederlandse tijd, vol = vol

Je kunt het webinar op twee momenten volgen: om 9 uur en 20.30 uur Nederlandse tijd.  Duur: een uur. Gebruik de timeconvertor om de meest geschikt tijd voor jou te kiezen. Er zijn slechts 25 plekken per webinar beschikbaar, dus meld je nu aan! Vol = vol. Ik heb voorlopig geen plannen om dit webinar te herhalen.

Voordelen van een webinar zijn dat je het kunt volgen waar je ook bent. Gebruik een laptop, je i-pad, of je smartphone! Ook via de telefoon inbellen is mogelijk, vanuit vele landen gratis. Je mist dan wel de bijbehorende beelden.

Het webinar is live, dat betekent dat we ook met elkaar in gesprek kunnen gaan. Ik zal eerst een presentatie geven, daarna is er tijd voor vragen. Zorg dat je een headset gebruikt, anders geven je luidsprekers te veel ruis door de microfoon heen en zal ik je microfoon uit zetten. Vragen via de chat zijn altijd mogelijk.

Let op: er wordt geen opname nagezonden, dus ben je niet bij het webinar, dan mis je het.

Volgend jaar Sinterklaas in Nederland? Maak dan nu een start

Wil je volgend jaar met je gezin (of alleen) in Nederland wonen en hier Sinterklaas vieren? Maak dan nu gebruik van dit aanbod. De arbeidsmarkt in Nederland is krap en hoe vroeger je begint met je oriëntatie, hoe groter de kans dat je met het nieuwe schooljaar in Nederland een baan hebt.

Er zijn geen kosten verbonden aan het webinar. Bij aanmelding ontvang je al bonus regelmatig tips en tools van New Options. Afmelden kan altijd eenvoudig.

Wat klanten zeggen

” Hanneke heeft me gestimuleerd om op een constructieve manier uit te zoeken welke zaken voor mij belangrijk zijn. Ze zette me aan om meer te focussen op wat ik wilde. Naar aanleiding hiervan kon ik doelgerichter op zoek naar een baan. Een baan in een ander werkveld.  Hanneke gaf goede feedback tijdens het zoekproces. Toen het duidelijk werd wat ik wilde, ben ik via een contact van Hanneke aan mijn huidige baan gekomen, die erg goed bevalt.”
Inge Kuiperij, NT2 trainer bij Sagenn.

“Na maanden solliciteren begon de moed in mijn schoenen te zakken. Toen kwam ik op het spoor van de New Options Werkcirkel. Het bleek dat solliciteren leuk KAN zijn. Ik vond er noodzakelijke, nuttige en bruikbare informatie, op een gestructureerde wijze. Je start met een zelfonderzoek, doet inspirerende en leuke oefeningen, netwerkt via social media. Met tips over sollicitaties en met begeleidende gesprekken is het me al gelukt om opgenomen te worden in een interessante pool van managers!.

Of je nu vanuit het buitenland weer op de Nederlandse markt binnen wilt komen of gewoon aan een nieuwe uitdaging toe bent, mijn advies is: ga met de New Options Werkcirkel aan de slag.”
Een manager zorg met meer dan vijftien jaar ervaring in binnen- en buitenland.

Ja, ik meld me nu aan!

E-mail

Voornaam

Ik kies voor het webinar van:


Hoe maak ik mijn curriculum vitae sterk?

In een curriculum vitae (cv zet je de rijkdom van je ervaring op een rijtje te zetten. In de New Options Werkcirkel krijg je een compleet stappenplan hoe je dit doet, inclusief een voorbeeld sjabloon, tips over foto, etc. Hier alvast de drie beste tips.

Tip 1: Leg de focus op resultaten

Veel c.v.’s lijken wel een kopie van de personeelsadvertentie… Beschrijf wat je hebt bereikt, wat je resultaten zijn. Diverse onderzoeken laten zien dat werkgevers hierop selecteren. Dus welke markt heb je veroverd, welke conflicten heb je op weten te lossen, [Read more…]