Nieuwe uitdaging

FacebookLinkedInTwitterEmail

Hoe vind ik een nieuwe uitdaging in Nederland?

Terugkeren is soms moeilijker dan weggaan. Werkgevers in Nederland kijken ondanks de snelle globalisering nog altijd wat vreemd aan tegen de terugkeerders. Met verlof staan er veel deuren voor je open maar als je moet solliciteren blijkt alles minder eenvoudig. Als specialist uitgezonden, als generalist terugkerend. Niet meer passend binnen je eigen organisatie cultuur.

Terug naar Nederland: hoe vind ik een nieuwe uitdaging?

Je hebt werkgevers heel wat te bieden

Toch vind je dat je heel wat te bieden hebt. Je bent goed opgeleid, ondernemend, anders was je niet eens weggegaan. Je hebt je in andere culturen ingeleefd en, soms de eer aan anderen gegund, je hebt mooie resultaten geboekt.

Repats hebben bij hun terugkeer naar Nederland het meest behoefte aan een vertaalslag van hun kernkwaliteiten voor een nieuwe werkkring en het kunnen beschikken over een adequaat netwerk voor het verwerven daarvan.

Nederlanders vind je over de gehele wereld

New Options Dutch Repats cliënten komen overal vandaan. Vanuit West en Oost Europa van Noorwegen tot Frankrijk en Spanje, van Polen tot Rusland. Maar ook veel van verder weg. Vanuit Nieuw Zeeland, Australië, Maleisië, Indonesië, China, Japan, Vietnam.

Maar ook vanuit Saudi Arabië, Jemen, Oman en Quatar, Egypte, Israël en Libanon. Vanuit Afrikaanse landen waaronder Zuid Afrika, Zimbabwe, Tanzania, Kenya, Uganda, Burkina Faso en Mali. Uit Zuid Amerika waaronder Brazilië, Venezuela, Suriname, Chili en Peru. Of uit Midden Amerika. Uit Mexico, Canada en de Verenigde Staten.

Maar ook vanuit Nederland zelf, nog niet lang terug gekeerd vanuit het buitenland maar al snel tot de conclusie komend dat de landing toch niet zo gemakkelijk is in het oude vaderland.

New Options Dutch Repats cliënten komen uit verschillende sectoren

Onze klanten hebben allemaal hun internationale ervaring en vaak brede visie. Uit profit en non profit sectoren. Uit verschillende functiegebieden. Vanaf beleidmakers, consultants, project managers en coördinatoren tot en met landen-directeuren.

  • Managers uit de industrie
  • Logistieke managers
  • Commerciële managers
  • Managers uit de F.M.C.G. en Business-to-Business
  • Projectmanagers en adviseurs uit ontwikkelingsorganisaties
  • Managers uit de internationale agrarische wereld
  • Directieleden uit de farmaceutische industrie.
  • Research & Development managers.
  • Ingenieurs uit de bouw en baggerwereld.
  • Economen, sociologen, psychologen, antropologen.
  • Financieel controllers en treasurers.
  • Managers integraal water- en milieu- beheer.
  • Specialisten informatica en communicatie technologie.
  • Onderwijskundigen, onderzoekers, beleidmakers.
  • Gezondheidszorg en vluchtelingen opvang.

Uit het bedrijfsleven, overheid en NGO’s zowel mannen als vrouwen.

In welke werk komen Dutch Repats terecht?

Waar komen die directeur van een buitenlandse vestiging, die logistiek manager, die integraal waterdeskundige, die financieel controller, die agro wetenschapper, die tropenarts, terecht?

Heel verschillend, sommigen blijven bij hun passie en professie, anderen volgen hun droom, weer anderen komen in een niet verwachte, soms zelfs ongezochte richting terecht. Maar allen moeten eerst weten wie ze zijn, waar ze staan en voor gaan. Eerst de balans op maken, voor een nieuwe start.

New Options Dutch Repats cliënten vonden hun nieuwe werkkring in Nederland en soms weer daarbuiten. Soms met een dringende wens qua regio, scholings of ontwikkelingsmogelijkheden. Soms dicht bij de randstad en cultuur, soms op zoek naar ruimte.

Je vindt ze terug als beleidsmedewerker binnen de overheid op het gebied van natuur en milieu beheer. In de grote stad als wijkmanager met het accent op integratie allochtonen en autochtonen. Als begeleider van startende ondernemingen. Als interim manager of organisatie adviseur. Als technisch directeur of kwaliteits manager. Als business unit manager of export manager. Als onderzoeker, docent of trainer. In de zorgverlening of opvang asielzoekers of de agrarische sector.

Allemaal met gebruik van hun ervaring in het buitenland. Met een sterk inlevingsvermogen en onbevooroordeeld over andere levenswijzen. Met een sterke analytische geest, ondernemend en bereid veranderingsprocessen in gang te zetten. Resultaat gericht.

Lees de referenties van enthousiaste klanten.

Of doe de gratis check, met zeven opties om je kansen te vergroten.

 

 

 

 

 

 

 

Zoekwoorden:
Terug naar Nederland, expats, dutch expats, dutch repats, Nederland expat, Nederlandse expat, terug naar Nederland, werken in Nederland, outplacement, outplacementbureau, outplacement bureau, outplacement coach, outplacement expat, outplacementbureau expat, outplacement bureau expat, outplacement coach expat, outplacement expats, outplacementbureau expats, outplacement bureau expats, outplacement coach expats,loopbaancoach expats, loopbaanadvies expats, loopbaanadviseur expats