Hoe maak ik mijn curriculum vitae sterk?

FacebookLinkedInTwitterEmail

In een curriculum vitae (cv zet je de rijkdom van je ervaring op een rijtje te zetten. In de New Options Werkcirkel krijg je een compleet stappenplan hoe je dit doet, inclusief een voorbeeld sjabloon, tips over foto, etc. Hier alvast de drie beste tips.

Tip 1: Leg de focus op resultaten

Veel c.v.’s lijken wel een kopie van de personeelsadvertentie… Beschrijf wat je hebt bereikt, wat je resultaten zijn. Diverse onderzoeken laten zien dat werkgevers hierop selecteren. Dus welke markt heb je veroverd, welke conflicten heb je op weten te lossen, hoe zijn mensen of organisaties door jou veranderd? Door de focus te leggen op resultaten in plaats van de “exotische” omgeving, ben je herkenbaar voor Nederlandse werkgevers.

Tip 2: Maak de schaal duidelijk

Het maakt nog al uit of je een organisatie van drie, dertig of driehonderd mensen hebt geleid. Of je één keer hebt lesgegeven of drie jaar vijf groepen, drie lessen per week. Of je gebruik kon maken van een bestaand draaiboek of dat je zelf een systeem moest bedenken. Laat de lezer niet raden, zet een helder beeld neer.

Tip 3: Voor iedere sollicitatie een eigen c.v.

Een standaard c.v. is goed als basis. Daarna pas je dit per sollicitatie aan. De meeste Dutch repats hebben een rijke ervaring, teveel om allemaal te vermelden. Maak dus een selectie. Heb je leidinggevende ervaring in de communicatie en solliciteer je nu op een baan als leidinggevende, leg dan de focus op de leidinggevende aspecten van de baan.

Foto: gemaakt in museum Boijmans van Beuningen. Carlos Amorales- FlamesMaquiladora, keramiek